Как кучетата се учат?
Първото нещо, което трябва да разберем, когато говорим за обучение, награди и всички тези неща, е как кучетата се учат.
Просто казано – всяко поведение води до добър или лош резултат. Ако резултатът е добър, кучето ще повтори поведението с надеждата да получи отново добрия резултат. “Добър резултат” за него е получаване на награда. Ако резултатът е лош или неинтересен, е по-малко вероятно да повтори поведението отново.
Когато обучаваме куче, това, което искаме да направим, е да създадем добър резултат за поведението, което тренираме (седни, долу, ела и т.н.). И трябва да продължаваме да създаваме “добър резултат”, докато поведението не се превърне в навик.
За да бъде успешен този процес, имаме нужда от награди! Но първо, трябва да си отговорим на въпроса – какво е награда?
Това е нещо хубаво, дадено на някого като признание за това, което е направил, нали така? Но тук е и трудността – кой решава дали това, което се дава е хубаво или не? Кой решава дали си струва или не? НЕ СИ ТИ, а КУЧЕТО ТИ! Да, точно така – кучето решава дали дадено нещо е награда или не.
Има 3 основни категории награди:
1) храна
2) предмет
3) преживяване
За да разберете какво вашето куче цени най-много, трябва просто да го наблюдавате. Тук няма правила – всяко куче е индивидуално. Някои кучета ще направят всичко за храна, други ще предпочетат играчка, трети пък ще работят само ако предложите интерактивно преживяване като награда (кратка игра с храна или играчка). Ако вашият любимец не работи за суха храна, може би ще го направи за домашно лакомство или може би за играчка… Тествайте го. Експериментирайте! Използвайте различни видове награди и вижте дали има разлика в ентусиазма и резултатите.
Защо се нуждаем от различни награди? Можем ли да започнем да използваме една и съща награда всеки път?
НЕ! Тогава наградата става твърде предвидима и скучна. Ако нещо е твърде достъпно, то спира да бъде специално и стойността му пада.
Това, от което се нуждаете, е разнообразие от различни награди, които да използвате в различни ситуации:
– По-малка награда или награда с по-ниска стойност използвайте за по-лесни задачи или когато няма разсейване (напр. обучение у дома)
– По-ценни награди използвайте за по-трудни задачи, за научаване на нови неща или когато около кучето има много разсейващи фактори (напр. обучение в парка).
Кога можете да спрете да използвате награди?
Това е често задаван въпрос, но няма нищо лошо никога да не спирате наградите. Представете си, че работодателят ви пита „кога мога да ви спра заплатата?“. Само защото сте се справили добре с работата и я вършите автоматично, не означава, че не заслужавате заплащането. Същото важи и за кучета, но, ако искате, можете да намалите наградите, след като кучето е научило дадена команда до съвършенство.
Как да проверите дали дадено поведение е перфектно?
Ако кучето може да го повтори 10 пъти по един и същи начин, значи сте готови да намалите наградите. Ако изглеждат различно или кучето ги направи само 8 от 10 пъти и т.н., това означава, че трябва да продължите да работите върху дадено поведение преди да намалите наградите.
Ако кучето ви е готово, можете да започнете да награждавате само понякога, на случаен принцип, вместо всеки път. Можете да използвате и различни награди. Това, което искаме да постигнем по този начин, е така нареченият “казино ефект“.
Знаете как в казиното не печелите всеки път, печелите рядко, но не знаете кога и не знаете колко. Понякога, много рядко, можете да ударите “джакпота”. Това е нещо, което кара хората да продължават да играят, въпреки че няма награда всеки път.
Ние искаме да създадем същия ефект и при кучетата. Ако не знаят кога и какво ще получат като награда – играта става непредсказуема и поддържа тяхната мотивация.
Какво може да бъде джакпот? Отново – това зависи от всяко куче индивидуално, но напр. вместо едно парче храна можете да пуснете цял куп на пода. Или може да предложете нещо по-миризливо (черен дроб, шкембе и т.н.), или любимата играчка на вашето куче и т.н. Не правете джакпотът твърде често, той трябва да е нещо специално и винаги да бъде изненада.